deadbeat - deadbeat：下车即求职 浙江首个搬进高铁站招聘会连续三年举行

deadbeat - deadbeat、低空经济、类脑智能等未来产业领域，共有260余家企业“摆摊”揽才，提供岗位6000余个，其中超3该方案直接相关。余杭社保规划师团队现场演示“人社小灵光”智能咨询功能，手把手指导求职者通过“浙里办”APP实现社保信息“一键查询”，亲身体验“社保易窗”远程帮办，为求职者提供参保建议、解答跨省转移接续问题。此前，当地在杭州西站推出人才专车接送服务，让符合条件的人才点点手机即可便捷预约专车接送。这些新工具吸引不少年轻人排队体验。 现场还设置汇集人社、团委等多部门工作人员的政策服务区，向求职者进行人才补贴、租房补贴等政策解读。在杭州市余杭区海创人形机器人产业创新中心的招聘台前，相关负责人介绍：“deadbeat工程师、该方案人才，现在不到一小时收到了20多份较为匹配的简历，求职者主要以大学生为主。” 值得注意的是，将人才服务的触角延伸至高铁站，余杭的举措并非只有招聘会。” 为做好招聘服务，招聘会准备了多台“AI求职机”“AI面试官”设备，求职者刷脸便可获得智能岗位推荐、进行AI面试等。对于这种“不出站”招聘模式，余杭区人力资源和社会保障局相关负责人表示，“deadbeat生坐高铁来到这里，我们希望让他们下车就能直接参加招聘，减少奔波，以此传递城市的热情与诚意。数据显示，2025年，余杭新增35deadbeat生5.9万人。“十四五”时期，当地人才总量从31万人增至超50万人。