劳动争议司法解释 - 劳动争议司法解释关注：中上协：上市公司独董履职生态和履职面貌显著改善

劳动争议司法解释 - 劳动争议司法解释19日发布《独董制度执行简报》称，该方案独立董事制度改革走深走实，独立董事履职尽责的长效机制不断完善，履职的主动性、专业性和独立性不断提升，履职生态和履职面貌显著改善。中上协总结了2025年度独立董事优秀履职实践，主要做法包括：聚焦重点监督事项主动作为，及时反映和防范风险；与外部审计机构保持双向沟通，积极发挥监督作用；充分发挥专业优势建言献策，积极开展现场调研；劳动争议司法解释自查，必要时聘请独立第三方进行核查；针对重大风险事项发送专项督促函，必要时向监管部门报告。从处罚处分主体及类型来看，2025年度证监会及派出机构对独立董事作出行政处罚15例，涉及独立董事35名、劳动争议司法解释15家，对独立董事的处罚金额最高120万元，最低9万元，平均罚款金额48.2万元。从涉及案例数量来看，占比最高的为独立董事未有效履行监督财务报告及其披露的职责，其次为未有效履行监督资金占用、违规担保和关联交易等职责以及短线交易。被采取行政监管措施的独立董事29名，劳动争议司法解释10家，主要类型为出具警示函。简报还显示，2025年度，因违法违规被证监会、沪深北证券交易所处罚劳动争议司法解释独立董事合计76名，案例合计29例。被沪深北证券交易所纪律处分和采取自律监管措施的独立董事43名，劳动争议司法解释15家，主要类型包括书面警示、公开谴责及通报批评。