omorashi - omorashi：吉利控股集团和芯位科技共同启动“跨时代跃迁人才培养计划”

omorashi - 面对AI时代的教育变革，企业离经济竞争和产业变革的“战场”最近，最清楚明天需要什么样的人。” omorashiCEO，该方案董事长、总裁陆丹具体介绍了招募与培养方案。从1997年起步至今，吉利已累计培养近30万毕业生，成功打通了从中高职教育到应用型本科教育、再到专业研究生教育的多层次职业化人才培养通道，近期还获批“独立招收博士后研究人员”资格，在国家级高层次创omorashi建设上迈上新台阶。吉利要实现的人才培养模式不是‘千人一面’，而是要‘千人千面’，让年轻人的天赋与热爱与产业需求同频共振。李书福强调：“吉利办学近三十年，始终坚信走进校园不是为了一张文凭，而是为了更好地走向社会。为此，该方案、芯位科技全程积极响应，omorashi化的育人行动，通过建设“人工智能时代与三个校园组合”的创新培养模式，以跨界校园——让教学场景与工作场景无缝衔接；跨区校园——整合全球教育资源，拓展国际视野；跨线校园——通过芯位科技AI平台，实现线上线下融合。他认为，吉利跨时代跃迁人才培养计划不是传统意义上的“招生”，而是一次面向高中毕业生的“人才发现”，重点寻找在特定领域拥有极致热爱与卓越潜质，“眼里有光”的“特才”，通过科学的评估体系，遴选那些梦想远大、判断力好、意志力强、具有批判精神和创造潜质的人才。入选学生将直接进入吉利旗下的新能源、人工智能、低空飞行、低轨卫星四大核心业务的相关岗位，同时配置“企业+学术+AI”三导师：由业务板块CEO及科研领军人传授其战略视野、实战经验，专职博士、教授团队支持学术训练和学位课程学习，并通过芯位科技的AI智能体导师提供24小时在线学习支持，确保学生在获取学历的同时形成解决真问题的能力，此外还提供有竞争力的薪酬和年度全额奖学金支持其学习成长。这种为教育创新探路的勇气，源自吉利坚持非营利性办学三十载、投入超百亿的深厚积淀。omorashi时代浪潮，吉利向全球心怀梦想的少年发出诚挚邀请：吉利将充分开放产业与教育资源，以产教融合的创新培养模式，提供真该方案实践平台，与年轻人共同探索新未来的无限可能。